빠른 대응자와 느린 적응자
변화와 혁신은 자신과의 싸움이다. 의지가 없으면 변할 수 없다. 자신과 싸우길 주저하면서 남들에게 혁신을 요구하는 것은 언어도단!! 혁신의 가장 큰 적은 변하지 않는 자신이다. 미래엔 빠른 대응자와 느린 적응자 간의 차이가 더욱 벌어질 것이다. [윤종용 삼성전자 고문] 남들에게 무엇을 해달라고 할 때에는 행동하라(Just go and do it). 이 세싱은 단 한가지 요소에 돈과 명예라는 보상을 제공한다. 그것은 바로 솔선수범하는 자세이다. 솔선수범하는 자세란 무엇인가? 이는 누가 시키지 않아도 옳은 일을 하는 것이다. [앨버트 허버드] 寸鐵活人(촌철활인) 변화와 혁신을 시작하는 단계에서 변화를 이끌어 내기 위해서는 리더의 솔선수섬이 필요조건이다 '남에게 무엇을 해달라고 할 때에는 우선 부탁하는 사람부..
가슴에 남기는 글
2009. 6. 3. 14:12