빠른 대응자와 느린 적응자

변화와 혁신은 자신과의 싸움이다.
의지가 없으면 변할 수 없다.
자신과 싸우길 주저하면서 남들에게 혁신을 요구하는 것은 언어도단!!
혁신의 가장 큰 적은 변하지 않는 자신이다.
미래엔 빠른 대응자와 느린 적응자 간의 차이가 더욱 벌어질 것이다.

[윤종용 삼성전자 고문]




남들에게 무엇을 해달라고 할 때에는
행동하라(Just go and do it).
이 세싱은 단 한가지 요소에 돈과 명예라는 보상을 제공한다.
그것은  바로 솔선수범하는 자세이다.
솔선수범하는 자세란 무엇인가?
이는 누가 시키지 않아도 옳은 일을 하는 것이다.

[앨버트 허버드]



寸鐵活人(촌철활인)
변화와 혁신을 시작하는 단계에서 변화를 이끌어 내기 위해서는 리더의 솔선수섬이 필요조건이다
'남에게 무엇을 해달라고 할 때에는 우선 부탁하는 사람부터 직접 해 보이지 않으면 안된다.
해 보이고, 말하고, 들려주고, 시킨다'